招聘机构与人力派遣机构

这两类机构有什么区别？

“人力派遣机构”和“招聘机构”这两个说法经常被混用，因为很多人以为它们意思一样。但要注意，它们并不相同！这类机构在提供就业机会的方式上差别很大。 这和求职动机信/求职信不同，后者两个说法通常指的是同一件事。因此，我们先把“招聘机构”和“人力派遣机构”的准确含义说清楚。

招聘机构本身并不直接雇用求职者；它只是为求职者寻找雇主，通常会向成功录用求职者的第三方公司收取介绍佣金。 这笔佣金一般相当于新员工一到两个月的工资。

什么是人力派遣机构？

人力派遣机构会直接雇用求职者，再把他们派到其他公司工作并收取费用。实际运作中，这意味着你受雇于人力派遣机构（工资也由它支付）， 但实际工作地点在第三方公司；第三方公司则通过派遣机构开具的发票支付你的工作费用。对企业来说，这种模式有不少好处，例如可以帮助它们应对临时订单增加； 因此，它常见于行政、建筑行业，或者各类兼职岗位等。如果你准备通过招聘机构找工作，可以先看看一些简历范例寻找灵感， 因为你很可能需要准备一份自己的简历！

Name of the Employment / Recruitment Agency (0 overall)	Address	Location