كيف تجد وظيفة مثيرة للاهتمام

توجد طرق كثيرة للحصول على وظيفة جديدة. لكن الشرط الأهم هو أن تبقي عينيك مفتوحتين عند البحث عن عمل. يبدو الأمر بسيطا، أليس كذلك؟ ومع ذلك، فهو ليس أمرا بديهيا إطلاقا. في النهاية، يجب أن تعتمد دائما قبل كل شيء على نفسك، لأنك وحدك تعرف ما تريد أن تكونه وما الذي سيمنحك الرضا والمتعة. إذا لم تكن متأكدا تماما، يمكنك العثور على بعض النصائح حول كيفية اكتشاف ذلك في مقال بعنوان ماذا أريد أن أفعل حقا؟. ومع ذلك، لا تخف من اغتنام كل فرصة تقابلها، إذا كانت قريبة ولو قليلا مما تخيلته. ربما تتفاجأ بشكل جميل. ففي النهاية، يمكنك دائما المغادرة إذا لم تكن راضيا.

بوابات الوظائف على الإنترنت

أصبح البحث عن وظيفة عبر الإنترنت حاليا طريقة واسعة الانتشار جدا. ستجد عشرات الخوادم والمواقع التي تتيح لأصحاب العمل نشر الإعلانات وتوفير الوظائف للمتقدمين. تكون هذه الخدمة غالبا مجانية تماما. البحث عن الوظيفة المطلوبة سريع وسهل ومريح جدا. لكن كثيرا من الناس غيرك أدركوا ذلك؛ لذلك يجب أن تضع في الحسبان أن موظف الموارد البشرية في بعض الحالات قد يتلقى عشرات السير الذاتية للتقدم إلى وظيفة واحدة فقط. لذلك سيكون عليك فعلا أن تبذل جهدا كبيرا لجعل سيرتك الذاتية مثيرة للاهتمام بالنسبة له.

يمكنك القراءة عن كيفية كتابة سيرة ذاتية جيدة في هذا المقال. أو يمكنك إنشاء سيرة ذاتية احترافية من دون أخطاء بسهولة وسرعة هنا.

مواقع الشركات

لكن بعض موظفي الموارد البشرية لا يستخدمون مواقع الإعلانات تحديدا بسبب خصائصها المذكورة أعلاه، والتي تبدو إيجابية للباحثين عن عمل. يعتمد هؤلاء الموظفون على فكرة أن الباحث عن عمل إذا كان مهتما بوظيفة ما، فسيصل إليها بطريقة أخرى غير أن تُقدّم له على طبق من فضة. لذلك لا تتردد في قراءة تبويبات الوظائف في مواقع الشركات المحددة.

ما الذي ينبغي أن تنتبه إليه عند البحث عن وظيفة على الإنترنت؟

يرى أصحاب عمل آخرون الأمر بشكل مختلف. فهم يعرفون أن هناك كثيرا من الناس يتحركون في مواقع إعلانات الوظائف، فيعرضون عملا لا يرغب كثيرون في القيام به طوعا تحت غطاء وظيفة محترمة. في هذه الحالة، لا تتفاجأ إذا حصلت بدلا من وظيفة خبيرة تجميل على وظيفة بائع متجول يبيع مستحضرات نباتية مشكوك فيها.

سلّم سيرتك الذاتية شخصيا

لست مضطرا للاعتماد على الإنترنت فقط. سيقدر كثير من موظفي الموارد البشرية ومديري العمليات أن تأتي مباشرة إلى المكان الذي تريد التقدم للعمل فيه، وفي يدك سيرتك الذاتية ومعك القدر المناسب من الثقة بالنفس كي "تنتزع" الوظيفة مباشرة. فمن ناحية، قد تترك انطباعا لدى صاحب العمل بدافعك واستعدادك لفعل شيء للحصول على وظيفة؛ ومن ناحية أخرى، سيكون من الصعب على كثيرين منهم رفضك من دون أن يستمعوا إليك. وهكذا ستحصل على فرصة للدفاع عن سيرتك الذاتية المهنية مباشرة، وإظهار إمكاناتك، وشرح لماذا أنت بالتحديد الشخص المناسب لهم. بل ربما تثير اهتمام موظف الموارد البشرية إلى درجة أن الشركة ستنشئ وظيفة لك رغم أنها لم تكن تبحث عن أحد في الأصل.

وكالات التوظيف

تستعين الشركات التي لديها عدد كبير من الموظفين غالبا بـوكالات توظيف خارجية. يمكنك التسجيل لدى هذه الوكالات أو البحث في الإعلانات التي تنشرها. ومع ذلك، لا تنس أن وكالات التوظيف لا تعمل مجانا. وإذا لم يدفع لها صاحب العمل، فستأخذ هامش ربحها منك.

في أيامنا هذه، يتصاعد اتجاه يسمى استقطاب الكفاءات بين وكالات التوظيف. يبحث موظف الموارد البشرية، أو ما يسمى head-hunter، عن أشخاص مناسبين محتملين للوظيفة المعروضة عبر الإنترنت أو عبر بناء العلاقات. لذلك لا تقاوم إنشاء ملفات شخصية في الشبكات الاجتماعية، فهي مليئة بهؤلاء الأشخاص.

اسأل أصدقاءك

عندما نتحدث عن بناء العلاقات، فهو حقا أحد أكثر الطرق فعالية للبحث عن وظيفة. إذا كنت تعرف شخصا قد يساعدك على الوصول إلى وظيفة أحلامك، قابله وناقش معه العمل. لا يوجد شيء أفضل من الفرصة، لذلك إذا أتيحت لك فرصة مناقشة العمل مع أي شخص، فاشرح بالتفصيل أين تود العمل ولماذا، وما الذي يمكنك تقديمه، وأشياء مشابهة؛ باختصار، حاول أن تبيع نفسك. لأي شخص، وليس فقط للشخص الذي "سيشتريك" في النهاية. لا تعرف أبدا أين سيذكرك الشخص الذي تتحدث معه. يمكنك قراءة المزيد عن معنى بناء العلاقات، وكيفية العمل به، وما ينبغي الانتباه إليه في مقال بعنوان البحث عن وظيفة عبر الأصدقاء.