CV 常见问题

你可以在我们的文章 结构化 CV 中了解 CV 是什么、应该是什么样子，也能读到如何正确撰写 CV。或者，你也可以省下这些功夫，直接制作一份专业 CV，并由系统生成。

你是不是觉得自己已经把 CV 发给了上千个地方，但得到的反应总是一样？

没有被录用，更糟的是，甚至连面试邀请都没有收到？

不妨想一想，你过去的 CV 是否包含以下一些最常见的问题：

• 整体外观
  页数过多，也就是超过两页；手写的 CV；纸张不干净；排版难看……如果你的 CV 第一眼就让人不舒服，相信我，雇主甚至不会想知道里面到底写了什么。
• 照片选择不当
  避免使用度假照、派对照、半裸照片、和全家人的合照，以及常见的自拍照。毕竟，在 CV 的所有内容中，你的头像往往是 HR 最先注意到的部分。如果你没有一张看起来自然、得体的照片，最好干脆不要放照片。
• 不必要的个人信息
  不要写入可能让 HR 有意或无意产生歧视的信息。不要写孩子数量、性取向、宗教信仰，甚至年龄。除非工作性质确实要求雇主了解这些信息，否则潜在雇主在面试中也不应询问这些问题。举个简单的 例子：信奉伊斯兰教的人很难成为东正教神父。除此类情况外，你的宗教信仰本不该是雇主关心的内容。
• 专业经历写得过多
  只写与你申请职位直接相关的经历。另外，描述过往工作时要使用通用、容易理解的岗位名称和职责描述。HR 没有时间从你的 CV 里慢慢筛选相关信息，更没有时间去辨认你以前公司内部使用的岗位名称。因此，请尽可能帮助他们快速理解你的职业经历。
• 你不必把一切都直接说出来，但是...
  ... 一定不要在 CV 里撒谎。谎言理论上可能帮你获得面试机会，但问题会在面试时出现。HR 很容易核实你关于自己的亮点是否真实。更麻烦的是，他们甚至不用邀请你面试，也能了解很多关于你的信息。比如通过你在社交网络上随意分享的各种内容，或者直接联系你的前雇主。你也可以看看我们的文章 公司和老板不太可能录用哪些人。
• 注意语言表达
  尤其是母语写作。请花些精力把 CV 的语法也打磨到位。遗憾的是，明显错误会让 HR 对你原本出色的职业经历产生负面印象。申请那些明确要求语言和书面沟通能力的职位时，更要格外小心。在这种情况下，一个语法错误就可能让你被淘汰。
• 保持谦逊，也要有健康的自信
  如今，几乎没有必要在 CV 里堆砌自己的品质。HR 每天都会见到几十个写着忠诚、愿意学习、灵活、值得信赖的人……不过，如果你确实决定把这些写进 CV，请避免显得过于自负；另一方面，也不要写任何关于自己的负面信息。
• 别在简历里开玩笑
  CV 是一份严肃文件。不要试图在里面展示你的幽默感。更何况，如果你的幽默风格并不是 HR 喜欢的那一种，CV 里的笑话很可能产生明显的反效果。
• 最重要的是简洁
  一份 结构化 CV 应该简洁但准确地概述你的职业经历。更详细的信息可以写进你的 求职动机信。你可以在我们的文章 如何写求职动机信 中了解更多。

最后，确认你的联系方式是否正确。如果联系方式写错，这将是一种相当荒唐的方式，把你通往理想工作的道路挡住。