通过朋友和人脉找工作

现在，找工作的方法很多。不过，长期以来，最理想的方式之一始终是建立良好关系，并通过朋友直接或间接地获得一份 有吸引力的工作。

这种“技巧”在国际上通常叫 networking，也就是人脉经营。你在家人和朋友的圈子里建立联系人网络，然后持续维护它。这个网络值得你用心经营，因为你既需要认识能帮你接近理想工作的人，也需要在入职之后知道可以向谁求助、可以依靠谁。

但你必须记住，人脉关系首先建立在各方真诚、公平的基础上。如果朋友发现你在利用对方，借对方的资源让自己获利，或者以其他方式损害了对方的利益，这不仅可能毁掉你们的友谊，也会伤害你的名声。换作是你发现了这种情况，你会怎么反应？请始终记住，名声是你最宝贵、也最脆弱的资产之一。在职业生活中，这一点尤其如此。

如果你正在找工作，不要一上来就直接请朋友帮你找职位。这样通常效果不好，对方甚至可能觉得你只是把他们当成实现目标的工具。更好的做法是，学会自然地发现并把握通过人脉出现的机会。

如今有很多方法可以轻松而高效地管理大量联系人。社交媒体就是很实用的工具，近几年它的影响力增长得非常快。专门用于职业人脉的平台包括 LinkedIn，你可以在上面保存和维护联系人。对所谓的猎头，也就是专业人才搜寻顾问来说，LinkedIn 更是寻找隐藏人才的好地方。因此，不要排斥他们与你建立联系。除此之外，LinkedIn 还会分析你在个人主页中填写的信息，这些信息类似于一份 结构化简历，并结合你联系人的职业领域，为你生成可能感兴趣的广告内容。

Facebook 在这方面也可能很有用，不过你需要学会正确使用它。如果你希望主要把 Facebook 用来建立职业联系，请记住，潜在的未来雇主并不适合看到你半裸的照片，也不适合在你的状态里读到你对前任老板的抱怨。

你还要意识到，有些关系必须单独用心维护。比如，大学时代最好的朋友，很可能不会因为你每两年约一次咖啡，或者只有需要帮忙时才在 Facebook 上留言，就对这段关系感到满意。你也要明白，很多事都需要等待和积累。只有少数幸运的人能通过第一个朋友就马上找到工作。多数人仍然需要主动投入，持续沟通，并努力让别人注意到自己。没有什么会自己送上门来。

互联网世界有很多优势，但最可靠的方式仍然是在真实社交场合中露面，并与身边的人直接交流。因此，你可能也会对我们的文章 面试应该穿什么感兴趣。