दिलचस्प नौकरी कैसे खोजें

नई नौकरी पाने के कई तरीके हैं। लेकिन नौकरी खोजते समय सबसे जरूरी बात है कि आपकी नजरें खुली रहें। सुनने में आसान लगता है, है न? फिर भी यह हमेशा इतना स्वाभाविक नहीं होता। आखिरकार आपको सबसे अधिक भरोसा खुद पर ही करना पड़ता है, क्योंकि केवल आप जानते हैं कि आप क्या बनना चाहते हैं और किस काम से आपको संतुष्टि व आनंद मिलेगा। अगर आप पूरी तरह निश्चित नहीं हैं, तो इसे समझने के कुछ सुझाव आपको मैं वास्तव में क्या करना चाहता हूं? नामक लेख में मिल सकते हैं। फिर भी, अपने सामने आने वाले हर उस अवसर को पकड़ने से डरें नहीं जो आपकी कल्पना के थोड़ा भी करीब हो। शायद आप सुखद रूप से चौंक जाएं। अंत में, अगर संतुष्टि न मिले तो आप हमेशा आगे बढ़ सकते हैं।

इंटरनेट जॉब पोर्टल

इंटरनेट के माध्यम से नौकरी खोजना आज बहुत सामान्य तरीका है। आपको ऐसे दर्जनों ऑनलाइन पोर्टल मिलेंगे जहां नियोक्ता विज्ञापन पोस्ट करते हैं और उम्मीदवार नौकरी के लिए आवेदन कर सकते हैं। यह सेवा अधिकतर मुफ्त होती है। मनचाही position खोजना तेज, बहुत आसान और सुविधाजनक है। लेकिन आपके अलावा बहुत से लोगों ने भी यह बात समझ ली है; इसलिए कुछ मामलों में HR व्यक्ति को केवल एक पद के लिए कई दर्जन CV मिल सकते हैं। ऐसे में आपको सचमुच मेहनत करनी होगी कि आपका CV उनके लिए रोचक लगे।

अच्छा CV कैसे लिखें, इस लेख में पढ़ सकते हैं। या आप बिना गलतियों वाला पेशेवर CV आसानी से और जल्दी यहां बनवा सकते हैं।

कंपनी की वेबसाइटें

कुछ HR कर्मचारी विज्ञापन पोर्टल का उपयोग ठीक उन्हीं खूबियों के कारण नहीं करते जो नौकरी खोजने वालों को सकारात्मक लगती हैं। ऐसे HR लोग मानते हैं कि यदि कोई उम्मीदवार किसी पद में सचमुच रुचि रखता है, तो वह उसे चांदी की थाली में परोसे जाने के बजाय किसी और तरीके से भी ढूंढ लेगा। इसलिए संकोच न करें और ठोस कंपनियों की वेबसाइटों पर Career टैब पढ़ें।

इंटरनेट पर नौकरी खोजते समय किन बातों से सावधान रहें?

कुछ नियोक्ता इसे अलग तरह से देखते हैं। वे जानते हैं कि इंटरनेट जॉब पोर्टल पर बहुत लोग आते-जाते हैं, इसलिए वे एक सम्मानजनक नौकरी के नाम पर ऐसा काम पेश कर सकते हैं जिसे बहुत कम लोग स्वेच्छा से करना चाहेंगे। ऐसे में आश्चर्य न करें अगर beautician की नौकरी के बजाय आपको संदिग्ध herbal products बेचने वाले salesperson का काम मिल जाए।

अपना CV खुद जाकर दें

आपको केवल इंटरनेट पर निर्भर रहने की जरूरत नहीं है। कई HR कर्मचारी और operations managers सराहना करेंगे अगर आप सीधे उस जगह जाएं जहां नौकरी के लिए आवेदन करना चाहते हैं, हाथ में अपना CV हो और position को सीधे "ले जाने" जितना उचित आत्मविश्वास हो। एक ओर आप नियोक्ता को अपनी motivation और नौकरी पाने के लिए प्रयास करने की इच्छा से प्रभावित कर सकते हैं; दूसरी ओर, आपको सुने बिना आपको मना करना उनमें से कई के लिए कठिन होगा। इस तरह आपको अपना पेशेवर CV सीधे defend करने, अपनी क्षमता दिखाने और यह बताने का मौका मिलेगा कि आप उनके लिए सही व्यक्ति क्यों हैं। इतना ही नहीं, आप HR व्यक्ति को इतना प्रभावित कर सकते हैं कि कंपनी आपके लिए पद बना दे, भले ही वह मूल रूप से किसी को खोज नहीं रही थी।

Recruitment agencies

बहुत अधिक कर्मचारियों वाली कंपनियां अक्सर बाहरी recruitment agencies रखती हैं। आप ऐसी agencies में register कर सकते हैं या उनके पोस्ट किए विज्ञापन खोज सकते हैं। लेकिन यह न भूलें कि recruitment agencies मुफ्त में काम नहीं करतीं। यदि उन्हें नियोक्ता भुगतान नहीं कर रहा है, तो वे अपना profit margin आपसे लेंगी।

आजकल recruitment agencies में headhunting नामक trend बढ़ रहा है। HR कर्मचारी, यानी head-hunter, इंटरनेट या networking के माध्यम से ऐसे लोगों को खोजता है जो offered position के लिए संभावित रूप से उपयुक्त हों। इसलिए social networks पर profile बनाने से बचें नहीं, क्योंकि वहां ऐसे लोग काफी सक्रिय रहते हैं।

अपने दोस्तों से पूछें

Networking की बात करें तो यह नौकरी खोजने के सबसे प्रभावी तरीकों में से एक है। यदि आप किसी ऐसे व्यक्ति को जानते हैं जो आपको आपकी dream position तक पहुंचने में मदद कर सकता है, तो उससे मिलें और नौकरी पर बात करें। अवसर से बेहतर कुछ नहीं, इसलिए यदि किसी से काम पर चर्चा करने का मौका मिले, तो विस्तार से बताएं कि आप कहां काम करना चाहते हैं और क्यों, आप क्या दे सकते हैं, और ऐसी ही बातें; संक्षेप में, खुद को प्रस्तुत करना सीखें। केवल उस व्यक्ति के सामने नहीं जो अंत में आपको "खरीदेगा", बल्कि किसी के भी सामने। आप कभी नहीं जानते कि आपसे बात करने वाला व्यक्ति आपका उल्लेख कहां कर दे। Networking क्या है, इसे कैसे उपयोग करें और किन बातों से सावधान रहें, यह आप दोस्तों के माध्यम से नौकरी खोजना नामक लेख में और पढ़ सकते हैं।