Cómo escribir una carta de presentación

Una carta de presentación debe explicar la coincidencia

Una buena carta de presentación no dice simplemente que desea el trabajo. Explica por qué su experiencia, habilidades y motivación coinciden con el puesto. Debe ser lo suficientemente breve para leerlo rápidamente y lo suficientemente específico para demostrar que comprende el puesto.

En algunos países, la gente también utiliza el término "carta de motivación". Para las solicitudes de empleo en inglés, especialmente en el contexto de búsqueda de empleo en EE. UU. y el Reino Unido, "carta de presentación" suele ser el término más claro.

Paso 1: Comience con el rol y su razón más importante.

Comience nombrando el rol y brindando una razón sólida por la que encaja bien. Evite presentaciones largas. El empleador debe comprender su punto principal en las primeras líneas.

Ejemplo:

Estoy postulando para el puesto de Asistente de ventas porque tengo dos años de experiencia en ventas minoristas, sólidas habilidades de servicio al cliente y un historial de trabajo confiable durante turnos ocupados.

Paso 2: Agregar evidencia

Elija uno o dos ejemplos que respalden su aplicación. Estos pueden provenir de trabajos anteriores, capacitación, pasantías, voluntariado o proyectos. Sea concreto.

Débil: "Soy trabajador y comunicativo".
Más fuerte: "En mi último puesto, atendí a los clientes en la caja, manejé devoluciones y ayudé a reabastecer la tienda antes de abrir".

Paso 3: Cerrar con un siguiente paso claro

Agradezca al empleador por considerar su solicitud y dígale que agradecería la oportunidad de discutir el puesto. No presione al empleador ni sugiera una fecha exacta de reunión a menos que se lo haya pedido.

Haga coincidir su carta de presentación con un currículum sólido

Antes de enviar su solicitud, asegúrese de que su currículum admita el mismo mensaje que su carta de presentación. Constrúyalo o actualícelo con el generador de currículum CVRobot. Para ver ejemplos, consulte Ejemplos de cartas de presentación y CV de muestra.

Preguntas frecuentes

¿Qué debe decir la primera frase de una carta de presentación?

Nombre el rol y proporcione una razón concisa por la que es una buena opción.

¿Puedo utilizar la misma carta de presentación para varios trabajos?

Utilice una estructura reutilizable, pero personalice la apertura, los ejemplos y los detalles del empleador.

¿Necesito una carta de presentación si el anuncio de trabajo no la solicita?

No siempre. Si el formulario de solicitud lo permite y puede agregar contexto útil, una breve carta de presentación puede ser útil.