Agencias de selección y empresas de trabajo temporal

¿Cuál es la diferencia entre estas agencias?

Los términos "empresa de trabajo temporal" y "agencia de selección" se intercambian con frecuencia porque mucha gente cree que significan lo mismo. Pero cuidado: son diferentes. Estas agencias se distinguen claramente entre sí porque proporcionan empleo de una forma completamente distinta. La situación es diferente a la de la carta de motivación o presentación, donde ambos términos se refieren a lo mismo. Por eso, definamos con claridad el significado exacto de "agencia de selección" y "empresa de trabajo temporal".

Una agencia de selección es una empresa que no emplea directamente a quienes buscan trabajo; solo les gestiona oportunidades laborales con terceros, de quienes la agencia suele cobrar una comisión por la intermediación. Esta comisión normalmente equivale a uno o dos salarios mensuales del nuevo empleado.

¿Qué es una empresa de trabajo temporal?

Una empresa de trabajo temporal es una compañía que emplea directamente a quienes buscan trabajo y los cede a otras empresas a cambio de una remuneración. En la práctica, esto significa que trabajas bajo el paraguas de la empresa de trabajo temporal, que te paga, pero físicamente trabajas en una tercera entidad que paga por tu trabajo mediante las facturas emitidas por tu empresa temporal. Este sistema tiene muchas ventajas para las compañías; por ejemplo, puede ayudarlas a afrontar un aumento temporal de pedidos. Por eso se utiliza con frecuencia en administración, construcción o, en general, para trabajos a tiempo parcial, entre otros. Si vas a acudir a una agencia de selección para encontrar empleo, conviene que revises algunos ejemplos de CV como inspiración, porque está claro que tendrás que crear tu propio CV.

Name of the Employment / Recruitment Agency (0 overall)	Address	Location